같다는 하루 8시간을 함께 일하는 동료와의 협업과 상생이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 서로의 의견과 생각이 조금씩 다를 수 있지만 같은 방향을 향해 걸어가야 하기 때문이죠. 이제 막 닻을 올리고 항해를 시작한 같다는 모든 구성원이 하나의 목표를 공유하고 전진하기를 희망합니다.
같다의 가장 중요한 가치는 개인의 인성과 인품입니다. 같다는 당장의 성과와 결과만으로 한 사람을 평가하고 싶지 않습니다. 같다는 따듯한 마음씨와 정직한 자세, 올바른 가치관, 다른 동료를 위하는 존중의 눈높이야말로 100년이 지나도 회사가 존재할 수 있는 가장 중요한 기준이라 생각합니다.
한 명 한 명이 하나의 사업체를 대변하는 스타트업에서 신뢰와 믿음은 매우 중요한 가치척도입니다. 이는 모든 서비스가 성공할 것이라는 맹신이 아닌, 어떤 것도 실패할 수 있다는 실패에 대한 믿음을 의미합니다. 다만 같다는 이러한 실패를 두려워하지 않고 즐기는 구성원이 같다를 이루는 본질이라 생각합니다.
그리고 그러한 실패의 과정을 거쳐가며 더욱 확고한 신뢰와 믿음이 두터워지는 사람만이 같다의 동료로써 자격이 있습니다.
생각해 보세요. 대부분의 사람들은 폐기물을 앱으로 버린다는 것을 상상하지 못했습니다. 어쩌면 몇명은 그런 생각을 했을 수도 있죠. 하지만 그 누구도 지금의 빼기처럼 그것을 구현해내지 못했습니다. 처음 빼기의 구상을 이야기할 때 기존의 불편함과 불합리한 과정을 바꿔야 한다는 그 시작점이 바로 지금의 빼기를 만들어 냈습니다.
같다는 우리에게 너무나도 익숙한 것들과 작별할 수 있는 용기가 세상의 변화를 만들어 낸다고 생각합니다. 무언가를 바꾸기 위해서는 철저하게 그것을 깨부술 수도 있어야 하지요. 고개를 5도 비틀어 세상을 바라보는 사람이라면 누구나 빼기의 동료가 될 수 있습니다.